《华山陆游宋》
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1、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
2、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
3、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。
4、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
5、老板第一目标就是成交员工。
6、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
7、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
8、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、管理=管人+理事。
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