《伤 下句是什么》
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1、在大机会时代，千万不要机会主义。
2、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理，不能一开始就给他一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣，最后才是做西装。不能拔苗助长，操之过急。
3、在大机会时代，千万不要机会主义。
4、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
5、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
6、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
7、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
8、我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。
9、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
10、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关，为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。
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