《描写小狗让》
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1、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
2、我们持续成功有三个要素。必须有一个坚强、有力的领导集团,这个核心集团,必须听得进去批评。我们应该有一个严格有序的规则、制度,同时这个规则、制度是进取的,以确定性来应对不确定性。要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。这个群体的特征是善于学习。
3、危机就是不知道危机在什么地方。
4、以物质利益为基准,是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
5、一个人知识不是越渊博越好,一定要看破这个红尘。
6、上下同欲者,胜。
7、领导凭直觉行事,从经验中学习。
8、不在改革中成为牺牲品,有理想而不理想化。
9、我不神秘,我又不懂技术,财务,管理,我就是坐在他们的车,拉一拉,我没有想象中的什么都有,我什么都没有,所以最好不亮相。我没有了不起,我家里的人老是批评我。我女儿老批评我。
10、庙小一点,方丈减几个,和尚少一点,机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关,为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士,炼钢制轨要硕士,铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了,否则谁也坐不起这个火车。
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